Entrevista al Gerente General de SRK Chile

 

 

No sólo los treinta y cinco años que tiene de vida SRK Consulting avalan su trayectoria. Su experiencia en el mercado está marcada por una alta calidad de los profesionales que pertenecen a esta compañía, y sobre todo, como lo remarca la propia entidad, por el sello que ha querido impregnar desde sus inicios: la independencia.

 

La compañía nació en Sudáfrica y cuenta actualmente con treinta y ocho oficinas en distintas partes del mundo. También está presente en Chile hace más de 15 años prestando servicios integrales del rubro, siendo una oficina absolutamente bilingüe.

 

El sello que nos distingue es que ofrecemos una consultoría independiente, esto quiere decir que nuestros reportes son además tomados en cuenta en la bolsa de valores y básicamente nuestro gran sello es el reconocimiento y prestigio internacional a nivel de la gran, mediana y pequeña minería.

El modelo que tenemos como compañía nos permite generar esta plataforma de personal independiente, dado que, además, no tenemos ningún tipo de influencia, ya sea política o de inversiones de las mineras o de los bancos.

Somos absolutamente autónomos y ese es el prestigio que tenemos en el mundo.

Nuestro lema es hacer las cosas bien y darle valor al cliente. Además los productos que estamos entregando están de acuerdo a los estándares de seguridad y desarrollo de las mejores prácticas de la ingeniería.

 

Tenemos dos grandes hitos en cambios tecnológicos aplicados a proyectos.

El primero se refiere al proyecto Esperanza que involucra el desarrollo de relaves espesados en estas faenas.

Este es el proyecto más grande a nivel mundial en depositación de relaves con esa tecnología. Son 750 millones de toneladas de relaves espesados que serán depositados con todas las implicancias que esto significa.

Eso es muy revolucionario en Chile ya que marca un nuevo estándar en lo que es la técnica en depositación de relaves.

Asimismo, tenemos un proyecto junto a la División de Exploraciones de Anglo American, y que corresponde a la construcción de un túnel con una máquina tuneladora, TBM. Es de conocimiento público que Anglo American descubrió un nuevo depósito y este túnel es para la exploración del mismo.

Este proyecto está en plena construcción y va a estar concluido en un par de años. La proyección de esto es tener nuevos proyectos, porque somos los que estamos además, en la supervisión técnica de la implementación de este tipo de tecnología.  

 

Sobre la máquina TBM, estas no son tecnologías nuevas para Chile, por que a nivel mundial se conocen hace muchos años. De hecho también hubo una aplicación pionera en Chile, para la División El Teniente.

Además son absolutamente probadas en cientos de proyectos en todo el mundo. Pero lo que sí es cierto es que en Chile el utilizar estas tecnologías requiere de un  proceso de transición en transferencia de conocimiento y de entrenamiento de personal, para su operación.

 

Sobre el proyecto de relaves espesados representa un gran ahorro de agua y, por otro, menor impacto ambiental.

 

 

Nosotros somos una oficina absolutamente bilingüe, además contamos con una plataforma computacional,  software especializado y de profesionales de alto nivel.

Somos una empresa que demuestra interés por desarrollar mercado y muy proactivos en la innovación y la búsqueda de las mejores personas para trabajar.

Tenemos más de 900 empleados en el mundo y en Chile tenemos más de 80 personas y, con las empresas asociadas. sumamos casi 120 personas.

Nos gusta ofrecer oportunidades, tener gente con talento e incorporarla a la empresa y buscar nichos de mercado.

Contamos con Qualified Persons (QP`s) y sumamos además especialistas asociados capaces de ofrecer servicios multidisciplinarios e integrados para las áreas más fuertes que tenemos: geotecnia, geología, hidrogeología, medioambiente, minería e ingeniería civil.  Asimismo, somos capaces de prestar servicios para toda la minería y lo mejor es que el cliente puede con nosotros resolver todos sus problemas en un “one stop shop”. Nuestro desafío es siempre encontrar la mejor gente para trabajar.

Entrevista publicada en Revista Nueva Minería&Energía (Edición Oct-Nov 2009)